* « La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de le créer ».
*
« Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour quelqu'un a pris une décision courageuse ».
* « Il n'y a rien de plus inutile que de faire avec efficacité quelque chose qui ne doit pas du tout être fait ».
* « L'administration par objectif est efficace si vous connaissez les objectifs. Mais 90% du temps vous ne les connaissez pas».
* « L'innovation systématique requiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité».
* « La chose la plus importante en communication, c'est d'entendre ce qui n'est pas dit'».
* « On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes».
* « La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires».
* « Le monde occidental est passé en quelques années de l'exploitation intensive du travail à l'exploitation intensive du capital. » - Extrait du magazine Red Herring - 30 janvier 2001
* «Le rang ne confère ni privilège ni pouvoir. Il impose la responsabilité»
* « Nous ne pouvons pas à la fois vivre dans la crainte de perdre notre emploi et être capable d'assumer la responsabilité de notre tâche. »
* « Il n'y a pas “un” caractère d'entrepreneur. Mais il faut “du” caractère pour l'être. »
* « Comme l'apprend vite tout bon rédacteur, c'est justement ce qui est évident qui doit être souligné - sinon on passera à côté. »
* « Les économistes pensent que les pauvres ont besoin d'eux pour leur dire qu'ils sont pauvres. »
* <<l'entreprise est la premiére institution humaine qui a été conçu pour créer le changement.>>